Estos galardones, otorgados cada dos años, persiguen apoyar e impulsar el trabajo que se viene desarrollando desde las empresas del sector Metal en la provincia y poner en valor el esfuerzo y la dedicación demostrados en su día a día en sus distintos ámbitos, así como premiar el respaldo de aquellas que han contribuido de alguna forma a su difusión y reconocimiento en Sevilla.

La Federación de Empresarios del  Metal ha celebrado hoy en Sevilla su 49ª Asamblea General Anual, foro en el que  se ha anunciado que el próximo día 22 de abril tendrá lugar en FEDEME la  primera reunión del grupo de trabajo que será el germen de este hub de defensa,  tras haber establecido contacto con más de 70 compañías del sector, incluidas  grandes tractoras y personalidades vinculadas al mundo de la defensa

La creación de esta mesa responde, tal y como ha detallado el presidente de FEDEME, Francisco Javier Moreno Muruve, al inicio de esta primera sesión, a la necesidad de adaptar las empresas a las nuevas normativas, infraestructuras y desafíos en materia de transporte, logística y sostenibilidad de la ciudad.

Los documentos firmados hoy se encuentran ya a disposición de las empresas asociadas en el área privada de la web de FEDEME. Asimismo, el Departamento de Asesoría Jurídica de la Federación se encuentra a disposición de las empresas asociadas para aclarar cualquier cuestión que deseen trasladar sobre estos pactos.

El acuerdo tiene como objeto establecer líneas de actuación encaminadas a desarrollar políticas activas para crear puestos de trabajo, fomentar la actividad empresarial y desarrollar los sectores productivos

El presidente de Confemetal, José Miguel Granero, fue uno de los encargados de presentar el bloque "Industria Española: visión institucional desde los agentes sociales", espacio en el que subrayó la importancia del diálogo como herramienta de concertación social y la necesidad de incidir en la capacitación del talento para el futuro de las empresas del metal, así como en la implementación, como sector, de mecanismos de fidelización de los trabajadores.