Formación

Contrato

Contrato para la formación y el aprendizaje

  • Dirigido a  mayores de 16 años y menores de 25 años. Este límite se ampliará hasta los 30 años mientras que la tasa de desempleo del país no se sitúe por debajo del 15% (A principios del segundo trimestre de 2012 tasa se situaba en torno al 23%). En el caso de las personas discapacitadas no habrá límite de edad.
  • En el primer año, la jornada laboral no podrá ser mayor al 75 % por lo que la formación teórica será de un 25 %; En el segundo y tercer año, la jornada laboral se situará en el 85 % y la formación teórica del 15 %. Con la nueva regulación la formación se dirige exclusivamente al puesto de trabajo desarrollado. Dicha formación, tiene una bonificación del 100 % en los Seguros Sociales.
  •  Así, como Centro Formativo Acreditado por el Sistema Nacional de Empleo, FEDEME se encuentra  en disposición de  impartir la formación obligatoria correspondiente al nuevo Contrato de Formación y el Aprendizaje en 38 especialidades que se engloban en las siguientes Familias Profesionales.
  • Administración y Oficinas
  • Comercio y Ventas
  • Automoción
  • Construcción
  • Electricidad
  • Electrónica
  • Frío y Climatización
  • Madera
  • Mecánica Industrial y Construcciones Metálicas
  • Soldadura
  • Técnicas Empresariales

Esperando que esta información sea de su interés, ponemos a   su disposición nuestro Departamento de Formación  a través de los teléfonos de la Federación (954 52 68 90 / 954 99 96 44),  y  a través de nuestro correo electrónico info@fedeme.com, para comentar o ampliar los contenidos expuestos.

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